dilluns, 15 de desembre de 2014

Ley Mordaza

Llei Mordassa

El govern de l'estat espanyol va aprovar el passat 11 de desembre al Parlament la "Ley Orgánica de Protección de Seguridad Ciudadana" anomenada "Llei Mordassa" amb la que es perdran bastants drets a base de repressió.

Com t'afecta aquesta llei?
Com assenyalen, entre d'altres mitjans:
diagonalPeriodico.net (Un grafic molt aclaridor)

“…..desde un centenar de colectivos sociales e incluso desde la Unión Europea ha sido señalada por su carácter restrictivo de los derechos de reunión y libertad de expresión. Entre otras implicará: reuniones en espacio público; ocupación de entidades bancarias u otros inmuebles, grabar a la policía;  impedir desahucio…”
El Pais

“….el comisario de Derechos Humanos de la Unión Europea, aseguró que -España pretende hacer legal lo ilegal-”



Per a oposarnos a aquesta llei, et proposem participar en la defensa dels teus drets. Hi ha convocada una manifestació el proper dissabte dia 20 de desembre a les 12 a la plaça Universitat de Barcelona.


Mes informació als següents enllaços:

Canal youtube nosomosdelito

#PatadaEnLaBoca




Ley Mordaza

El gobierno del estado español aprobó el pasado 11 de diciembre en el Parlamento la "Ley Orgánica de Protección de Seguridad Ciudadana" apodada "Ley Mordaza"con la que se perderán bastantes derechos a base de represión.

¿Como te afecta esta ley?
Como señalan, entre otros, en:
diagonalPeriodico.net (Un gráfico muy aclarador)

“…..desde un centenar de colectivos sociales e incluso desde la Unión Europea ha sido señalada por su carácter restrictivo de los derechos de reunión y libertad de expresión. Entre otras implicará: reuniones en espacio público; ocupación de entidades bancarias u otros inmuebles, grabar a la policía;  impedir desahucio…”
El Pais

“….el comisario de Derechos Humanos de la Unión Europea, aseguró que -España pretende hacer legal lo ilegal-”


Para oponernos a esta ley, te proponemos participar en la defensa de tus derechos. Hay convocada una manifestación el próximo sábado día 20 de diciembre a las 12 en plaça Universitat en Barcelona.



Mes información en los siguientes enlaces: 
Canal youtube nosomosdelito

#PatadaEnLaBoca

divendres, 5 de desembre de 2014

Tareas - Delegados Sección sindical CGT indra sistemas 22@ Noviembre 2014

Noviembre 2014
Delegado Actividades Horas
Daniel Alzueta
Reunión con empresa (Cristina Bru por RRLL y Alberto Ariza por la parte de Producción) por el Método de Entrega Global. Link Acta
Reunión con empresa (Cristina Bru por RRLL yBrufau por parte de Industria) para pedirnos que limitemos nuestro derecho sindical a nuestra libertad de expresión relacionado con el proyecto NH. Link Acta
ACTAS REUNIONESLink Acta
Validar y archivar 18 nuevos contratos.
Gestiones y conversaciones varias con empresa, sección y comité por el listado de desplazados que nos lo enviaron mal.
Gestiones y conversaciones varias con empresa, sección y comite por el tema NH
REUNION DELEGADOS Link Acta
REUNION ORDINARIA COMITÉ Link Acta
BLOG SECCION
FORO CENTROS Link Acta
27
Sandra González
Tasques diverses del comitè
actualització de BBDD de contractacions (tant amb la Comissió de Legislació com amb la Comissió d Igualtat)
reunions delegats de la Secció Link Acta 17 Link Acta 26
preparació de reunió extraordinària del tema CTTI i base de l'escrit a enviar a l'empresa
preparació d‘escrit de comunicat als treballadors pel tema CTTI,
Reunió extraordinària del comitè per tractar del tema de SAU/CAU de la Generalitat.
18
Sergi Marsal
Reunió ordinària comitè
Reunió comunicació
Formació blog CGT
Tasques variades del comitè i la secció
34
Manel Pérez
Concentració HP.Link event
Reunió Comitè
Repartiment Connetis.Link evento
Plenària extraordinària a CGT.
Reunió CGT acció social.
Curs a CGT.
Tasques varies de la secció sindical, del Comitè d'Empresa i de la Coordinadora.
39
Jordi Aguilar
Gestión de información del comité y sección
4
Antonio Garcés
Reunión Ordinaria del Comité Link Acta
Calendarios 2015 Excel y documentación
Recopilación de documentación legal de las fiestas estatales, autonómicas y locales, así como su comprobación.
Preparación de calendarios en Excel. Revisión de los distintos calendarios, y elaboración de resumen de incidencias.
Reunión MEG
Explicación por parte de la empresa del MEG.
Transcripción de las copias básicas de los contratos.
Reunio extraordinaria Comité para tratar el tema de la perdida de contrato CTTI por parte de indra Link Acta
Reunión CGT Blog Link Acta 26
Gestión de información del comité y sección.
31
Carlos Jordana
Asamblea sección sindical y realización del Acta. Link Acta
Coordinadora Informática. Link Acta
Asamblea FESIBAC congreso Jerez. Link Evento
Reuniones de delegados CGT para tratar varios temas. Link Acta 17 Link Acta 26
Reunon ordinaria comité. Link Acta
Reparto panfletos Connectis. Link evento
Suport secció sindical CGT a FAVIBC en puerta del juzgado. Link evento
Reunio extraordinaria Comité para tratar el tema de la perdida de contrato CTTI por parte de indra Link Acta
Temas varios de comité y de sección
40
LOLS 1 - David Lozano La empresa se niega a reconocerlo como Delegado, pese a haber ganado en los tribunales.
La empresa sigue recurriendo hasta el aburrimiento.
0
LOLS 2 - vacante
¿Alguien se anima?
Requisitos:
Estar afiliado a CGT
0
Total Horas consumidas 193

divendres, 7 de novembre de 2014

Tareas delegados octubre 2014

Octubre 2014
Delegado Actividades Horas
Daniel Alzueta
ENVIO NOTA CONVENIO
REUNION ORDINARIA Comité
REUNION Metodo Entrega Gobal
Redacción NOTA NH
REUNION BLOG Sección
INSPECCION, CASO NH
CONTRATOS
CONTROL NH
GESTIONES COMITÉ
INTERCENTROS
RESPUESTA EMPRESA
REUNION CONTRATOS; COLECTIVO RONDA
38
Sandra González
Lectura de e-mails
Reunión de sección
Reunión de comisión de legislación
11,5
Sergi Marsal
Reunió ordinària comitè
Reunió comunicació
Reunió legislació
Comunicats comitè
Preparació blog comitè wordpress
Preparació blog secció blogspot
33
Manel Pérez
Elaboració de la carta de comunicat a la empresa per la supressió de la sanció de Eduard Reverté.
Estudi i modificació del protocol d’assetjament.
Estudi i consulta a CGT per reclamar la denegació del PIF de Josep Oriol per part de la empresa.
Reunió de Delegats de Prevenció de la CGT.
Reunió del Comitè d’empresa.
Llegir i respondre correus.
Suport FESIBAC Banc Santander.
37
Jordi Aguilar
Leer y contestar correos de la sección y del comité de empresa.
Subida datos a Blog.
Reuniones varias.
27
Antonio Garcés
Reunión Ordinaria del Comité.
Reunión Comisión MEG
Reunión Intercentros
Envió de correo de información de calendarios.
Gestión de información del comité y sección.
Comisión de encuesta Ansiedad.
Reunión de bienvenida Sandra.
Reunión CGT Preparar Blog.
Acta de Reunión CGT.
28
Carlos Jordana
Leer y contestar correos de la sección y del comité de empresa.
Envío comunicado de la Coordinadora
Reunión ordinaria del comité
Reunión definición web de la sección
Desarrollo del blog de la sección
Reunión bienvenida a Sandra
Preparar asamblea sección
Concentración en Caixabank a petición de FESIBAC
Informe Tareas sindicales y horas consumidas por delegados
40
LOLS 2 - vacante
¿Alguien se anima?
Requisitos:
Estar afiliado a CGT
0
Total Horas consumidas 214,5

dijous, 30 d’octubre de 2014

Consejera Monica de Oriol

Comentarios de la Consejera de indra Monica de Oriol

En el intermedio
http://www.youtube.com/watch?v=b1ABDp9KBkI

Sobre las empresas publicas
http://www.youtube.com/watch?v=w4afT6XTgp4

Sobre derechos laborales de la mujer
http://www.youtube.com/watch?v=375hoERUWio

Sobre el salario mínimo
http://www.youtube.com/watch?v=kuR087sckw4


Sueldo en indra de la consejera:
Año 2012
Consejo 100.000
Comisión delegada  25.000
Comisión nombramientos retribuciones y gobierno corporativo  25.000
Total 130.000 €
Año 2013
Consejo 100.000
Comisión delegada  25.000
Comisión nombramientos retribuciones y gobierno corporativo  25.000
Total 130.000 €
Su linkedin:
http://es.linkedin.com/pub/monica-de-oriol-e-icaza/50/687/53b
¿Alguien ve la empresa indra por alguna parte?

¿Cual es su productividad?
¿Cuanto produce esta señora a la empresa?
¿Como puede alguien criticar un salario de 9.034,20 euros anuales cobrando 130.000 en una empresa que ni siquiera pone en su CV?

dimecres, 15 d’octubre de 2014

Tareas delegados septiembre 2014

Septiembre 2014
DelegadoActividadesHoras
Daniel Alzueta
Despido Alexander
Validación de contratos
Gestión LOLS Lozano
Cambio sección (Carlos por Marc)
Reunión extraordinaria
Tema encuestas MEG
Tema sanción grave
Reunion mensual Legislación
Reunion mensual Comité
34
Sandra GonzálezBaja por maternidad
-
Sergi Marsal
Reuniones legislación
Reunión ordinaria comité
Tareas de comunicación
16
Manel Pérez
Leer y contestar correos de la sección y del comité de empresa.
Comisión ansiedad (preparación de encuesta)
Reparto en Fujitsu (Cornellá).
Reunión ordinaria comité.
Informe de actividades de prevención para la sección.
Plenaria de FESIBAC.
Informe de la plenaria de FESIBAC
Reunión coordinadora informática.
35
Marc Espín (Hasta el día 17)
Pasando contratos con Antonio a un Excel
Revisando el Access de recuperación de direcciones de mail de Indra (trabajo tirado, porqué no conseguí mejorar nada)
Hablé con RRHH para que a los convenio Soluziona no nos saliera el día 15 de Septiembre como jornada normal
Tramitando mi baja
El resto del tiempo ha sido leer correos
15
Jordi Aguilar
Leer y contestar correos de la sección y del comité de empresa.
Reunión ordinaria comité
Reunión ordinaria con la empresa del comité de seguridad y salud
Reunión para consensuar actuación delante la pregunta del comunicado de MEG
Reunión de la encuesta de Stress
Asesoramiento compañero para la solicitud de un PIF (formación)
Realizar la relación de lo hecho durante el mes para la sección
15
Antonio Garcés
Reunión Mensual Comité
Actualización de Contratos en Excel Igualdad.
Reunión Comisión encuesta Ansiedad
Reunión sección decidir MEG.
Tramites cambios de delegados.
Lectura de información de reuniones.
Nota informativa Calendario 2015
12
Carlos Jordana (Desde el día 18)
Leer y contestar correos de la sección y del comité de empresa.
Comunicado Cambio delegado
Reunión extraordinaria del comité
Preparación Asamblea CGT indra sistemas y participación en Asamblea
Preparación Informe Tareas sindicales y horas consumidas por delegados
16
LOLS 1 - David LozanoLa empresa se niega a reconocerlo como Delegado, pese a haber ganado en los tribunales. La empresa sigue recurriendo hasta el aburrimiento.
0
LOLS 2 - vacante ¿Alguien se anima?
Requisitos:
Estar afiliado a CGT
...
0
Total Horas consumidas143

Cap un conveni TIC a la baixa

Des de la Coordinadora d'Informàtica de CGT estem molt preocupats davant el caire que estan prenent les negociacions amb la patronal pel Conveni TIC. Recorda que estem parlant dels TEUS drets: si els perds o el redactat dóna més força a les empreses ho patiràs directament amb tota seguretat.
Com ja vam indicar en el seu moment, el conveni TIC no caduca pel que no hi ha pistola alguna sobre el cap de ningú.
Volem informar-vos que s’han produït canvis rellevants que creiem suposen un seriós perill per a tothom:

  • Arran de la fusió a CCOO de les federacions de Comfia i la d’Assegurances s’ha produït una reestructuració interna que ha donat més poder a sectors, diguem-ne, més comprensius cap a la patronal.
  • S’estableixen equips reduïts de negociació. La millor cuina per evitar discrepàncies.
  • L’equip negociador TIC de CCOO s’ha vist modificat amb l’entrada de persones representants de Banca i Assegurances.
  • S’ha establert una nova data límit, el 31/12/2014.Només hi ha un element del conveni TIC que es veu afectat per l’entrada d’un nou any: el pagament per antiguitat, sempre al punt de mira de la patronal. Un pagament que assegura que cap persona del sector cobri menys del salari base + 5% (o + 10%) cada 3 anys. En moltes empreses, no és absorbible.

La patronal exigeix al conveni major flexibilitat i disponibilitat del teu temps, reducció de la teva capacitat per posar la teva vida personal davant dels seus desitjos.

El malestar intern i preocupació que hi ha fins i tot a CCOO TIC davant d’aquests núvols potser no sigui suficient per impedir que es negociï un conveni a la baixa, que doni més poder a les empreses i elimini o restringeixi drets.

No acceptem que s’incorporin els pactes per sota de conveni que CCOO i UGT van negociar en T-systems per a tot el sector TIC. No acceptem que el conveni es converteixi en una plataforma on s'acceptin reivindicacions empresarials.

La mobilització dels i les treballadores és la clau per millorar les seves condicions laborals. Els mínims i drets existents per als més de cent mil treballadors i treballadores del sector TIC, NO ES TOQUEN.