Les
últimes notícies parlen de la substitució del nostre president Javier Monzón
per un tal Fernando Abril-Martorell. Notícia.
Aquest fet probablement vagi associat a l'execució de la clàusula que la junta
directiva s'auto va imposar l'any passat en previsió que això pogués passar. Notícia.
Des de la secció sindical de CGT Indra Sistemes de Barcelona 22@ volem
manifestar el nostre més profund repudi i el total rebuig a la vergonyosa
actitud de l'empresa, molt més tenint en compte l'actual situació de milions de
persones en aquest país i de molts dels treballadors d'aquesta empresa abocats
a una precària i ruïnosa situació econòmica, social, psicològica i familiar.
Lluny de valorar i tenir en compte la situació dels treballadors que, dia a
dia, dediquem les nostres vides a omplir la facturació de les empreses del grup
INDRA, i que any rere any escoltem que la situació de l'empresa pel que fa a
marges i beneficis és precària, el dia 29/01/2015 es cessa en el seu
càrrec al seu president i, com a premi per portar a les persones d'aquesta casa
a situacions vergonyoses, es lliura a aquest senyor una MILIONÀRIA
INDEMNITZACIÓ de 16.500.000 d'euros, mentre que els treballadors
portem anys perdent poder adquisitiu, si és que no treballem directament per
salaris de misèria.
Per tot això, et fem fem arribar aquest missatge perquè no permetis que
se segueixin burlant de tu, i no donis suport a aquesta penosa
situació. Recorda aquest missatge quan et tornin a dir en la pròxima avaluació
que no et pugen el sou perquè "estàs per sobre del promig" / "ets
massa car" / "el projecte passa per un mal moment", o
et demanen realitzar jornades extraordinàries que no són compensades.
Las
últimas noticias hablan de la sustitución de nuestro presidente Javier
Monzón por un tal Fernando Abril-Martorell. Noticia. Este hecho probablemente
vaya asociado a la ejecución de la cláusula que la junta directiva se auto
impuso el año pasado en previsión de que esto pudiese pasar. Noticia.
Desde la sección sindical de CGT Indra Sistemas de Barcelona 22@ queremos
manifestar nuestro más profundo repudio y el total rechazo a la vergonzosa
actitud de la empresa, mucho más teniendo en cuenta la actual situación de
millones de personas en este país y de muchos de los trabajadores de esta
empresa abocados a una precaria y ruinosa situación económica, social,
psicológica y familiar.
Lejos de valorar y tener en cuenta la situación de los trabajadores que, día a
día, dedicamos nuestras vidas a llenar la facturación de las empresas del grupo
INDRA, y que año tras año escuchamos que la situación de la empresa en cuanto a
márgenes y beneficios es precaria, el día 29/01/2015 se cesa en su cargo a su
presidente y, como premio por llevar a las personas de esta casa a situaciones
vergonzosas, se entrega a este señor una MILLONARIA INDEMNIZACIÓN DE
16.500.000 de euros, mientras que los trabajadores llevamos años perdiendo
poder adquisitivo, si es que no trabajamos directamente por salarios de
miseria.
Por todo esto, te hacemos hacemos llegar este mensaje para que no permitas
que se sigan burlando de ti, y no contribuyas a esta penosa
situación. Recuerda este mensaje cuando te vuelvan a decir en tu próxima
evaluación que no te suben el sueldo porque “estás por encima de la
media” / ”eres demasiado caro” / “el proyecto
pasa por un mal momento”, o te solicitan realizar jornadas
extraordinarias que no son compensadas.
Frase del Blog
La Barricada corta la calle pero abre el camino
divendres, 30 de gener del 2015
dilluns, 12 de gener del 2015
Tareas - Delegados Sección sindical CGT indra sistemas 22@ Diciembre 2014
Diciembre 2014 | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Delegado | Actividades | Horas | ||||||||
Daniel Alzueta |
|
40 |
||||||||
Sandra González |
|
24
|
||||||||
Sergi Marsal |
|
28
|
||||||||
Manel Pérez |
|
40
|
||||||||
Jordi Aguilar |
|
26
|
||||||||
Antonio Garcés |
|
16,50
|
||||||||
Carlos Jordana |
|
40
|
||||||||
LOLS 2 - vacante ¿Alguien se anima? |
|
0
|
||||||||
Total Horas consumidas | 214,50 |
divendres, 2 de gener del 2015
Reforma de les Mútues
Una nova Reforma de les Mútues per privatitzar la salut i reduir drets laboralsComunicat del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de CGT Catalunya | |
Comunicat de la CGT de Catalunya contra la Llei de Mútues
tramitada al Senat el passat 18 de desembre amb els vots de PP, CiU i
PNB, i que properament serà definitivament aprovada pel Congrés amb un
text que atempta greument contra el dret a la Salut de la classe
treballadora
Des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya fem
pública novament la nostra radical i absoluta oposició a la tramitació
de la Llei de Reforma de les Mútues, tramitada al Senat el passat 18 de
desembre de 2014 amb els vots de PP, CiU i PNV, i que serà properament
aprovada de forma definitiva pel Congrés espanyol, i que aprofundeix en
les mesures que ja va introduir el “Plan integral de medidas de reforma
de las Mutuas” del passat 18 de juliol.
El redactat cada cop més definitiu de la llei de Mútues (i que en poques setmanes pot entrar definitivament en vigor) no deixa lloc a cap dubte. A cop de BOE, l’objectiu d’aquesta llei és novament reduir encara més els períodes de baixes mèdiques dels i les treballadores donant noves eines a les Mútues patronals per a pressionar-nos per a retornar als llocs de treball encara que no estiguem curats. Novament, es legisla per a privatitzar el servei mèdic, en detriment de la nostra salut sota l’argumentació de fer més “sostenible” el sistema de Seguretat Social. Les anomenades Mútues d’Accidents de Treball, associacions patronals suposadament “sense cap ànim de lucre” (però esquitxades per múltiples casos de corrupció), inicialment només tenien competències en les baixes i invalideses per Accident de Treball. Però des de 1994, diferents governs estatals han legislat per estendre les seves possibilitats d’acció, permetent que “controlessin” cada vegada més àmbits de les baixes per Malaltia Comuna, sota l’argument de la seva “efectivitat” en donar altes mèdiques, segons demostren (i denuncien) les estadístiques. Els i les treballadores semblem guarir-nos “miraculosament”, en aplicació dels criteris economicistes de les Mútues, molt més estrictes que els metges de la Seguretat Social, i més que els ja restrictius criteris dels tribunals mèdics (ICAMS a Catalunya). El resultat és que avui en dia més de la meitat de treballadors i treballadores estem assegurats en Mútues patronals per a les contingències comunes, i les dràstiques mesures aprovades pel govern espanyol el 18 de juliol, i la tramitació al Senat de la nova Llei el passat 18 de desembre, accentuen l’ampliació de les seves possibilitats d’acció en els següents aspectes: 1- Possibilita el control de la situació mèdica i poder fer propostes d’altes mèdiques per Malaltia Comuna des del primer dia. La nova llei permet a les Mútues inspeccionar la situació mèdica i realitzar propostes d’alta des del primer dia, amb obligació de resposta per part de la Seguretat Social. Aquesta competència accentua les possibilitats de control i inspecció de les Mútues en contingències comunes, amb l’objectiu declarat de reduir els períodes que necessitem els i les treballadores per recuperar-nos d’una malaltia. 2 - Es creen taules de durada estandaritzada de cada malaltia, segons edat i professió. Aquest nou mecanisme busca intentar pressionar els metges per donar altes mèdiques automàtiques. 3 - S’amplia la potestat de les Mútues de declarar justificades o no les no assistències a les revisions mèdiques, augmentant així les possibilitats d’alta mèdica incentivada per part d’aquestes entitats privades. La ministra Báñez, seguint les contínues i insaciables reclamacions de la patronal, declara públicament que el seu objectiu amb aquestes mesures és reduir els diners destinats a les Incapacitats Temporals (uns 300 milions anuals), reduint el temps mitjà de les baixes mèdiques. Per tant, es vol retallar novament en una matèria tan sensible socialment com la salut laboral. Des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya hem de denunciar un altre cop que s’està legislant contra els interessos d’una gran majoria de treballadores i treballadores, i en benefici d’una petita minoria capitalista. Però a més a més, en aquest cas, amb l’agreujant de que es posa en perill la nostra integritat física, fent retornar a persones als seus llocs de treball quan encara no estan en les condicions de salut adequades. Aquestes mesures s’aproven quan, en contra les declaracions de les autoritats i la patronal, les estadístiques indiquen que els últims set anys (des de l’inici de la crisi capitalista) les baixes mèdiques s’han vist reduïdes i escurçades, sota la pressió i la coacció diària de l’atur, els acomiadaments, la temporalitat i la precarietat laboral. En els darrers anys cada cop més treballadors i treballadores han hagut de posar en risc la seva integritat física treballant en condicions de salut no adequades, sota l’amenaça de perdre el seu lloc de treball. A més a més, la prestació de serveis realitzada sense una total recuperació mèdica és causant (entre altres factors) de l’augment dels riscos laborals i de múltiples accidents de treball, en un context en el que en els primers 5 mesos del 2014 hi ha hagut un augment del 7,3% dels morts en accidents laborals, malgrat haver-hi menys treballadors i treballadores en actiu. Aquest intent de reduir per reial Decret les baixes, aprofundeix encara més en la dramàtica situació laboral actual, privatitzant la sanitat pública i vinculant als interessos empresarials la gestió de la salut laboral. És, per tant, una greu agressió als drets dels i les treballadores. Des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya apostem per una sanitat pública i de qualitat, al servei dels i les treballadores, i denunciem un altre cop l’actuació de les Mútues, al servei únicament dels vergonyosos beneficis de la patronal, i a costa de la integritat física i de benestar psicosocial de la classe treballadora. O els seus beneficis o la nostra Salut! Secretariat Permanent. Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya. Barcelona, 23 de desembre de 2014 En l’enllaç podreu trobar la proposta de “Proyecto de Ley por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social” amb les esmenes ja aprovades pel Senat espanyol el passat 18 de desembre, i al que només li falta la votació al Congrés en les properes setmanes per ser aprovada. http://www.slideshare.net/ Confederació General del Treball de Catalunya Secretariat Permanent del Comitè Confederal Barcelona, a 23 de desembre de 2014 http://www.cgtcatalunya.cat/ Comunicat CGT de Catalunya Esmenes Senat |
Subscriure's a:
Missatges
(
Atom
)