NADA A CELEBRAR
154 despidos forzosos
A pesar de las promesas de voluntariedad, a pesar de las comisiones de seguimiento y de las buenas palabras de la dirección, a día de hoy muchos compañeros han sido y están siendo despedidos o han visto empeorada su situación con “nuevos contratos”(cambio de empresa y reducción salarial). Mientras los casos de corrupción en Indra continúan en los juzgados, mientras continúa en la memoria las contrataciones preferentes a parientes o amigos, el contador de despidos forzosos aumenta.
Actualmente sigue habiendo despidos forzosos mientras se deniegan bajas voluntarias. Los despidos forzosos no siguen ningún criterio objetivo verificable; despidos por baja cargabilidad, que en ese momento tenían trabajo para más de un año; otros porque su tarifa era demasiado elevada cuando su salario no llegaba a los 40K, otros porque su proyecto se iba a abandonar pero que curiosamente a los pocos días han sido sustituidos por subcontratados. Es más, durante la negociación la idea que transmitía la empresa era despedir a personas que ganasen más de 50K aunque muchos de los despedidos actuales cobraban entre 15K y 20K.
Pero bueno… ahora llega la Navidad… tiempo de celebrar… Seguramente los compañeros despedidos y los que han tenido “nuevo contrato” no tendrán mucho que celebrar. Y los que quedamos tal vez “nos quede poco que celebrar. ¿Celebramos que podemos ser los siguientes?, ¿Celebramos que se permita el empeorar condiciones?, ¿Celebramos que cada día haya que soportar más carga de trabajo, más presión?. No, este año no hay nada que celebrar.
Nota: Estos son los despidos forzosos que tenemos constancia. CGT al no haber firmado este ERE absurdo y sin sentido, no tiene acceso a los datos reales, por lo que el número seguramente será mayor.
|