Directivos de la Bolsa que aprovecharon el 'crash' del Brexit para invertir en sus compañías

Según la noticia publicada en eldiario.es algún directivo de Indra ha sido mas vivo que el resto. Javier Lázaro Rodríguez, director financiero de Indra, invirtió el 24 junio 49.322 € en acciones que ahora valen 62.568 euros

¿Utilización de información privilegiada?

Casualmente por esa época se nos obligaba a hacer un curso de ética y cumplimiento legal en la empresa, bajo amenaza si no lo realizábamos. Ya veremos si sucede algo en el área directiva por este tipo de actuaciones, pero es de esperar que no.

Como siempre todas estas reglamentaciones internas solamente sirven para obtener "certificaciones" burocráticas, nunca para mejorar nuestras condiciones laborales.

Damos la bienvenida a los compañeros de la sección sindical de CGT en ISL de Badajoz

Los compañeros de Badajoz en Indra Software Labs, han decidido dar un paso al frente y crear sección sindical de CGT.

¡Bienvenidos!

"QUIEN NO SE MUEVE NO SIENTE SUS CADENAS"

Rosa Luxemburgo

PARA CUALQUIER INQUIETUD QUE TENGÁIS, PODÉIS PONEROS EN CONTACTO CON NOSOTROS A TRAVÉS DEL CORREO DE NUESTRA SECCIÓN: cgt.islbadajoz@gmail.com

Y también han creado un blog donde se les puede seguir.

http://cgtislbadajoz.blogspot.com.es/

Los 77 expolíticos a sueldo como consejeros de empresas cotizadas cobraron 31 millones en 2015

Y como no podía ser de otra forma, en una noticia de estas donde se pagan favores a políticos, no podía faltar Indra. Demostrando que su mal llamado "código ético" solamente sirve para papel de WC. (ver noticia)

27 ex altos cargos del Gobierno han sido autorizados para trabajar en el Ibex desde 2007

Santander e Indra lideran el ranking de empresas del selectivo en las que un mayor número de altos cargos fueron autorizados para realizar “actividades privadas". (ver noticia)

Los autorizados de Indra para trabajar en empresas del Ibex 35 son:

La alta dirección del Ibex cobró un 22% más en 2015 pese a la caída del beneficio

El  ejercicio de 2015 no fue del todo positivo para las grandes empresas españolas. (ver noticia)

En el caso de Indra se indica que tuvo un beneficio de -539 y aplicó un ERE que sigue vigente. Pero eso no impide que el Sr. Javier de Andrés aumentase su salario pasando de 700.000 euros en 2014 a 830.000 en 2015. Y el Sr. Fernando Abril-Martorell también incrementó su salario. (veáse el cuadro de retribuciones de los directivos del Ibex 35).

En pleno ERE Indra compra empresas

El Popular vende a Indra por casi 70 millones su negocio de gestión administrativa de crédito ver noticia

En pleno #EREIndra le sobramos los trabajadores, porque dinero si que tienen para compras
¡Pero el dinero no saca faena!

MULTA A INDRA PER CESSIÓ IL·LEGAL

La Generalitat multa amb 185.000 euros a Indra per cessió il·legal de treballadors. Un clar exemple més de la colla de delinqüents que gestionen aquesta empresa. Per si no tinguéssim prou amb que ens relacionin amb casos com la Púnica, pagaments a jutges i totes les corrupteles que ha anat sorgint, ara es confirma el que CGT porta temps denunciant; que a Indra hi ha milers de subcontractats en situació de cessió il·legal. Com a treballadors, és el nostre deure solidaritzar-nos amb tots aquells companys que, fent la mateixa feina, pateixen pitjors condicions laborals. Com a responsables, és el seu deure el fet de no permetre aquestes situacions. On és el tan famós Codi Ètic? Mentre a nosaltres se'ns amenaça per no fer el curs, no cessaran a cap responsable per saltar-se la llei d'una manera tan flagrant i tractar-nos com carnassa. Com a afectats, els subcontractats en situació de cessió il·legal han de saber que tenen el dret d'entrar a formar part de la plantilla de Indra amb els mateixos drets que la resta dels seus companys. CGT s'ofereix a assessorar a qualsevol persona que es trobi en aquesta situació. Si lluites pots perdre, si no lluites ja has perdut!

MULTA A INDRA POR CESIÓN ILEGAL La Generalitat multa con 185.000 euros a Indra por cesión ilegal de trabajadores. Un claro ejemplo más de la panda de delincuentes que gestionan esta empresa. Por si no tuviéramos suficiente con que nos relacionen con casos como la Púnica, pagos a jueces y todas las corruptelas que ha ido surgiendo, ahora se confirma lo que CGT lleva tiempo denunciando; que en Indra hay miles de subcontratados en situación de cesión ilegal. Como trabajadores, es nuestro deber solidarizarnos con todos aquellos compañeros que, haciendo el mismo trabajo, sufren peores condiciones laborales. Como responsables, es su deber el no permitir estas situaciones. ¿Dónde está el tan famoso Código Ético? Mientras a nosotros se nos amenaza por no hacer el curso, no cesarán a ningún responsable por saltarse la ley de una manera tan flagrante y tratarnos como carnaza.  Como afectados, los subcontratados en situación de cesión ilegal han de saber que tienen el derecho de entrar a formar parte de la plantilla de Indra con los mismos derechos que el resto de sus compañeros. CGT se ofrece a asesorar a cualquier persona que se encuentre en dicha situación. Si luchas puedes perder, si no luchas ya has perdido!